Was passiert, wenn es in dem Arbeitsverhältnis Ärger gibt?

E-Book Urlaubsrecht für Arbeitnehmer

E-Book: Urlaubsrecht für Arbeitnehmer

12,99 € inkl. USt.

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2. Auflage coming soon!

Dieses E-book ist bald in einer aktualisierten Auflage (2. Auflage – Januar 2024) hier erhältlich.

Urlaubsrecht aus Arbeitnehmersicht
in 48 Kapiteln das richtige rechtliche Basiswissen sowie
zusätzliches wertvolles Bonus-Material (Vertiefung und Taktik-Tipps)
leicht verständlich aufbereitet

Wahren Sie Ihre Ansprüche! Wie?

Dieses E-Book “Urlaubsrecht für Arbeitnehmer” bietet Ihnen leicht verständlich das nötige Fachwissen:

Ich gebe Ihnen das Fachwissen an die Hand, damit Sie Ihre Interessen und Rechte kennen und optimal vertreten können.

Was passiert, wenn es in dem Arbeitsverhältnis Ärger gibt? Die Erfahrung lehrt: Es wird förmlich, wenn nicht sogar feindselig – vor allem nach einer Kündigung. Ist das Beziehungskonto im Minus, schaut jeder genau hin. Mein E-Book hilft dabei:

Lesenprobe: Kurzarbeit und Urlaubsanspruch

Schnuppern Sie jetzt kostenfrei in mein E-Book und überzeugen Sie sich selbst!

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Kleiner Einblick ins Buch:

Mit dem richtigen Fachwissen schwarze Schwäne vermeiden

Kennen Sie den ‚schwarzen Schwan‘? Ein schwarzer Schwan ist ein Synonym für ein unerwartetes Ereignis mit gravierenden Auswirkungen. Zwischen Ursache und Folge (z.B. Geld verlieren) besteht also ein auffälliges Missverhältnis. Und im Urlaubsrecht wimmelt es nur so davon. Dagegen können Sie etwas tun. Wer sein Fachwissen kontinuierlich erweitert, reduziert unweigerlich das Risiko, Opfer eines solchen schwarzen Schwans zu werden. Denn:

Man sieht nur auf sich zukommen, was man weiß.

Ein Beispiel: Wussten Sie, dass Urlaubsabgeltungsansprüche nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verfallen können? Wenn der Arbeitnehmer nicht fristgerecht seinen Anspruch geltend macht – und ggf. einklagt, kann er seinen Abgeltungsanspruch verlieren – sein schwarzer Schwan. Das kann im Einzelfall viel Geld bedeuten.

Bewertungen

Endlich ein Leitfaden, mit dem man etwas anfangen kann! Vielen Dank für dieses verständliche und übersichtliche Werk!

Sehr verständlich geschrieben und vor allem – neben all den anderen Tipps & Tricks – bei der aktuellen Situation bzgl. Corona hilfreich!

Ein sehr schönes Werk, das eine echte Lücke schließt! Außerordentlich informativ und praxisrelevant. Es ist an den richtigen Stellen detailliert, aber nicht überfrachtet. Die zitierten Entscheidungen sind durchgängig aktuell. Das Werk ist ansprechend geschrieben und leicht zu lesen. Der Autor schafft es, die Allgemeinverständlichkeit zu wahren, ohne dabei die fachliche Seriosität zu verlassen. Ein gelungener Spagat! Danke für das Buch!

Es ist immer schön wenn ein Praktiker einen Ratgeber schreibt. Wenn, wir in diesem Fall, ein verständliches und praktikables Werk entsteht ist der Wert unbezahlbar. Wirklich ein aktuelles und informatives Buch. Ich kann es JEDEN Arbeitgeber nur empfehlen! Ich hoffe es kommen noch mehr Bücher aus der Reihe Arbeitsrecht light.

Endlich mal eine perfekte Abhandlung des gesamten Themas. Die aktuelle Situation, die durch Corona massiv beeinflusst ist, hat bereits Eingang gefunden. Dies E-Book wird sicher bald in jeder Personalabteilung seinen Stammplatz finden. An vielen Stellen geht es weit über das normale Vorgehen hinaus und enthält wertvolle und wenig bekannte Praxistipps, die im Ernstfall Tausende von Euros wert sind.

WICHTIGER HINWEIS (HAFTUNGSAUSSCHLUSS / DISCLAIMER):

Die Lektüre dieses E-Books ersetzt keine Rechtsberatung für Ihren Fall. Alle Darstellungen in dem E-Book wie etwa die Beispiele, die Info-Boxen und die Tipps/Hinweise erfolgten sorgfältig und nach bestem Wissen. Gleichwohl kann für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit des Inhalts keine Gewähr übernommen werden.

WER EIN KONKRETES RECHTLICHES ANLIEGEN HAT, SOLLTE SICH EINE RECHTLICHE BERATUNG VON DEM ANWALT SEINES VERTRAUENS EINHOLEN. – IN DEM E-BOOK VERWENDE ICH – WIE AUF DIESER HOMEPAGE – AUS REIN SPRACHLICHEN UND VEREINFACHUNGSGRÜNDEN NUR DIE MÄNNLICHE FORM. GEMEINT IST DAMIT ABER IMMER: M/W/D UND IST ENTSPRECHEND MITZULESEN.

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