Resturlaubsansprüche bei Dauer-AU und voller Erwerbsminderung
Im Urlaubsrecht gibt es zwei Fallgestaltungen, die derzeit noch ungeklärt sind. Lesen Sie hier, welche genau das sind. [...]
Der Ersatzurlaub als Schadensersatz unterliegt keinen Ausschlussfristen
Der Fall Der Arbeitnehmer war seit dem 01.05.2017 in einer 5-Tage-Woche beschäftigt (Monatsverdienst: 4.200,-- brutto). In dem Arbeitsvertrag waren u.a. folgende Regelungen [...]
Können Urlaubsansprüche von langandauernd erkrankten Arbeitnehmern erlöschen?
Der Fall Der Arbeitnehmer war seit 1989 bei der Beklagten beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis fand ein Tarifvertrag Anwendung (TVöD). In § 26 [...]
Das Abrunden von bruchteiligen Arbeitstagen – geht das?
Der Arbeitgeber rundete einen bruchteiligen Urlaubsanspruch von 0,15 auf Null ab. Ist das zulässig? Der Fall Die Klägerin war [...]
