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Was passiert, wenn es in dem Arbeitsverhältnis Ärger gibt?

E-Book Urlaubsrecht für Arbeitnehmer

E-Book: Urlaubsrecht für Arbeitgeber

19,99  inkl. USt.

4.6/5

2. Auflage coming soon!

Dieses E-book ist bald in einer aktualisierten Auflage (2. Auflage – Dezember 2024) hier erhältlich.

  • Urlaubsrecht aus Arbeitgebersicht 
  • in 48 Kapiteln das richtige rechtliche Basiswissen sowie
  • zusätzliches wertvolles Bonus-Material (Vertiefung und Taktik-Tipps)
  • leicht verständlich aufbereitet

Wahren Sie Ihre Ansprüche! Wie?

Dieses E-Book “Urlaubsrecht für Arbeitgeber” bietet Ihnen leicht verständlich das nötige Fachwissen:

Ich gebe Ihnen das Fachwissen an die Hand, damit Sie Ihre Interessen und Rechte kennen und optimal vertreten können.

Was passiert, wenn es in dem Arbeitsverhältnis Ärger gibt? Die Erfahrung lehrt: Es wird förmlich, wenn nicht sogar feindselig – vor allem nach einer Kündigung. Ist das Beziehungskonto im Minus, schaut jeder genau hin. Mein E-Book hilft dabei:

Arnim Buck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Notar & Autor

Lesenprobe: Kurzarbeit und Urlaubsanspruch

Schnuppern Sie jetzt kostenfrei in mein E-Book und überzeugen Sie sich selbst!

Kleiner Einblick ins Buch:

Mit dem richtigen Fachwissen schwarze Schwäne vermeiden

Kennen Sie den ‚schwarzen Schwan‘? Ein schwarzer Schwan ist ein Synonym für ein unerwartetes Ereignis mit gravierenden Auswirkungen. Zwischen Ursache und Folge (z.B. Geld verlieren) besteht also ein auffälliges Missverhältnis. Und im Urlaubsrecht wimmelt es nur so davon. Dagegen können Sie etwas tun. Wer sein Fachwissen kontinuierlich erweitert, reduziert unweigerlich das Risiko, Opfer eines solchen schwarzen Schwans zu werden. Denn: 

Man sieht nur auf sich zukommen, was man weiß.

Ein Beispiel: Wussten Sie, dass der Arbeitnehmer in der Elternzeit keinen Urlaubsanspruch hat – sich aber dessen Urlaubsanspruch nicht automatisch kürzt? Der Arbeitgeber muss daher eine Kürzungserklärung abgeben. Erklärt er die Kürzung erst nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ist das Kürzungsrecht für immer verloren. Die Folge: Der Arbeitgeber muss den vollen Urlaub abgelten – sein schwarzer Schwan. Und das kann aus seiner Sicht teuer werden.

Bewertungen

Thomas L.
22. Oktober 2020
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Endlich ein Leitfaden, mit dem man etwas anfangen kann! Vielen Dank für dieses verständliche und übersichtliche Werk!
Coco
22. Oktober 2020
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Sehr verständlich geschrieben und vor allem – neben all den anderen Tipps & Tricks – bei der aktuellen Situation bzgl. Corona hilfreich!
Matthias Zabel
27. Oktober 2020
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Ein sehr schönes Werk, das eine echte Lücke schließt! Außerordentlich informativ und praxisrelevant. Es ist an den richtigen Stellen detailliert, aber nicht überfrachtet. Die zitierten Entscheidungen sind durchgängig aktuell. Das Werk ist ansprechend geschrieben und leicht zu lesen. Der Autor schafft es, die Allgemeinverständlichkeit zu wahren, ohne dabei die fachliche Seriosität zu verlassen. Ein gelungener Spagat! Danke für das Buch!
Kanzlei Karsten Bradtke
06. November 2020
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Es ist immer schön wenn ein Praktiker einen Ratgeber schreibt. Wenn, wir in diesem Fall, ein verständliches und praktikables Werk entsteht ist der Wert unbezahlbar. Wirklich ein aktuelles und informatives Buch. Ich kann es JEDEN Arbeitgeber nur empfehlen! Ich hoffe es kommen noch mehr Bücher aus der Reihe Arbeitsrecht light.
Peter Rininsland
06. November 2020
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Endlich mal eine perfekte Abhandlung des gesamten Themas. Die aktuelle Situation, die durch Corona massiv beeinflusst ist, hat bereits Eingang gefunden. Dies E-Book wird sicher bald in jeder Personalabteilung seinen Stammplatz finden. An vielen Stellen geht es weit über das normale Vorgehen hinaus und enthält wertvolle und wenig bekannte Praxistipps, die im Ernstfall Tausende von Euros wert sind.

WICHTIGER HINWEIS (HAFTUNGSAUSSCHLUSS / DISCLAIMER):

Die Lektüre dieses E-Books ersetzt keine Rechtsberatung für Ihren Fall. Alle Darstellungen in dem E-Book wie etwa die Beispiele, die Info-Boxen und die Tipps/Hinweise erfolgten sorgfältig und nach bestem Wissen. Gleichwohl kann für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit des Inhalts keine Gewähr übernommen werden.

WER EIN KONKRETES RECHTLICHES ANLIEGEN HAT, SOLLTE SICH EINE RECHTLICHE BERATUNG VON DEM ANWALT SEINES VERTRAUENS EINHOLEN. – IN DEM E-BOOK VERWENDE ICH – WIE AUF DIESER HOMEPAGE – AUS REIN SPRACHLICHEN UND VEREINFACHUNGSGRÜNDEN NUR DIE MÄNNLICHE FORM. GEMEINT IST DAMIT ABER IMMER: M/W/D UND IST ENTSPRECHEND MITZULESEN.

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